Kişinin Jung’un Psikolojik Tipler Teorisi’ne dayalı işlevsel tercihlerini ve yeteneklerini anlamaya yönelik bir değerlendirme sistemidir. Bu sistem, kişinin baskın ve yardımcı işlevlerini analiz ederek, bilgi algılama ve işleme biçimlerini belirler. Test sonuçları, bireyin güçlü ve zayıf yönlerini, öğrenme eğilimlerini, iletişim tarzını, uygun kariyer seçeneklerini ve potansiyel gelişim alanlarını belirlemek için kullanılır.